Hmm ist dann jede Vorgabe zu Berufserfahrung indirekte Diskriminierung aufgrund des Alters? Schließlich kann ich mit 20 ja auch kaum 5 Jahre Berufserfahrung irgendwo haben.
Aber: Das hindert natürlich keinen daran, sich nicht trotzdem diskriminiert zu fühlen oder auch zu werden. Gesetze sind ja immer ein Kompromiss und alleine die Tatsache, dass die CDU dem Gesetz zugestimmt hat, zeigt, dass es sicherlich nicht der Weisheit letzter Schluss sein kann.
Check24 macht das aber nochmal anders: Hier wird ja eine maximale Berufserfahrung gesetzt und da ist noch schwerer zu vermitteln, warum jemand mit mehr Berufserfahrung den ausgeschriebenen Job nicht machen soll, jemand mit weniger aber schon.
Hmm ist dann jede Vorgabe zu Berufserfahrung indirekte Diskriminierung aufgrund des Alters? Schließlich kann ich mit 20 ja auch kaum 5 Jahre Berufserfahrung irgendwo haben.
Im Antidiskriminierungsgesetz ist ausdrücklich festgelegt, dass man Mindestanforderungen an Alter oder Berufserfahrung setzen darf:
https://www.gesetze-im-internet.de/agg/__10.html
Aber: Das hindert natürlich keinen daran, sich nicht trotzdem diskriminiert zu fühlen oder auch zu werden. Gesetze sind ja immer ein Kompromiss und alleine die Tatsache, dass die CDU dem Gesetz zugestimmt hat, zeigt, dass es sicherlich nicht der Weisheit letzter Schluss sein kann.
Check24 macht das aber nochmal anders: Hier wird ja eine maximale Berufserfahrung gesetzt und da ist noch schwerer zu vermitteln, warum jemand mit mehr Berufserfahrung den ausgeschriebenen Job nicht machen soll, jemand mit weniger aber schon.
War tatsächlich auch nicht ganz ernst gemeint, aber danke dir die Aufklärung :)
Es gibt sogar jobs, da brauchst du 20 Jahre erfahrung mit einer Technologie, die es erst seit 5 Jahren gibt.